İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk hakkında genel bilgi
İş hukukunda arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların dava açılmadan önce tarafsız bir arabulucu eşliğinde çözülmesi için öngörülen zorunlu bir yoldur. İşçi alacağı, tazminat ve işe iade taleplerinde dava şartıdır.
Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa düzenlenen anlaşma belgesi, kanunda belirtilen şartlarda ilam niteliğinde belge olarak icra edilebilir. Anlaşma olmazsa son tutanakla dava yolu açılır.
Hangi durumlarda başvurulur?
- Kıdem veya ihbar tazminatı, fazla mesai gibi işçi alacakları için
- İşe iade talebi için
- İşveren olarak işçi alacağı taleplerine yanıt verirken
- Dava açmadan önce hızlı ve daha az maliyetli çözüm aranırken
Sürecin adımları
- Başvuru yetkili arabuluculuk bürosuna yapılır.
- Arabulucu taraflara toplantı için davet gönderir.
- Toplantılarda talepler ve olası uzlaşma noktaları görüşülür.
- Anlaşma varsa anlaşma belgesi imzalanır; yoksa son tutanak düzenlenir.
- Anlaşma olmazsa dava süresi içinde iş mahkemesine başvurulur.
Gerekli belgeler ve deliller
- Kimlik belgeleri
- İş sözleşmesi ve bordrolar
- Hizmet dökümü
- Talep hesap tablosu
- Fesih bildirimi
Dikkat edilmesi gerekenler
- Anlaşma belgesindeki ifadeler ibra niteliği taşıyabilir; imzalamadan önce dikkatle incelenmelidir.
- Arabuluculuğa başvurmadan açılan dava usulden reddedilir.
- Arabuluculuk süreci gizlidir; toplantı beyanları kural olarak mahkemede delil olarak kullanılamaz.
Bahçeşehir ve çevresinde destek
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk konusunda Bahçeşehir, Başakşehir ve çevresinden gelen talepleri Bahçeşehir 2. Kısım'daki büromuzda değerlendiriyoruz. Görüşme için telefonla veya WhatsApp üzerinden randevu alabilirsiniz.
- Bahçeşehir 1. Kısım
- Bahçeşehir 2. Kısım
- Başakşehir
- Kayabaşı
- Ispartakule
- Esenyurt
- Beylikdüzü
- Küçükçekmece
- Avcılar
- Arnavutköy
- İstanbul'un diğer ilçeleri
Sık sorulan sorular
Arabuluculuk ücretini kim öder?
Arabuluculuk ücreti kural olarak taraflarca eşit şekilde karşılanır; anlaşma ve tarife hükümlerine göre değişebilir.
Arabuluculukta anlaşma olursa dava açılabilir mi?
Anlaşma belgesi kanunda belirtilen şartlarda bağlayıcıdır; anlaşılan konularda dava hakkı sona erer.
Arabulucu karar verir mi?
Hayır. Arabulucu tarafları uzlaştırmaya çalışır, karar vermez.
İlgili makaleler
- Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?
- İşe İade Şartları ve Süreç: Kimler Dava Açabilir?
- Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Bu alandaki diğer sayfalar
- İş Hukuku ve İşçi Alacakları (ana sayfa)
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası
- İşe İade Davası
- Fazla Mesai Alacağı
- İş Kazası Tazminatı
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş niteliği taşımaz. Süreler ve şartlar somut olaya ve güncel mevzuata göre değişebilir.